Erfolgskonzepte | bKV Konzepte
Zukunft gestalten mit betrieblichen Gesundheitskonzepten. Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter.
Ihre Fachberater und Partner
Michael Harnisch (AVM) und Andreas Heider (IVM) – beide sind mit ihren Unternehmen seit über 25 Jahren im Geschäftsfeld der betrieblichen Gesundheitskonzepte aktiv.
AVM HARNISCH
Inhaber Michael Harnisch
Fachberater & Coach für betriebliche Krankenversicherungs -Konzepte.
Spezialist betriebliche AltersVorsorge (DVA)
Human-Risk-Management und Einrichtung großer Gruppenversicherungsverträge.
IVM & Consulting
Inhaber Andreas Heider
Industrieversicherungsmakler, Trainee, Industriekaufmann, Dipl.-Kaufmann.
Seit 1991 bis heute selbstständiger Versicherungsmakler.
Win - Win Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Informationen, Antworten und Lösungsansätze zu Fragen bzgl. der betrieblichen KrankenVorsorge (bKV).
Betriebliche Gesundheitskonzepte…
Die vielfältigen Einsatzfelder der unternehmensindividuellen betrieblichen Gesundheitskonzepte unterstützen das Personalmarketing, adressieren personalökonomische Chancen bzw. Notwendigkeiten oder verfolgen Kombinationen aus beiden Zielsetzungen.
- bieten konkrete Antworten auf die aktuellen personalpolitischen Herausforderungen.
- sind ein modernes Element des „Employer Branding“ zur Profilierung, Emotionalisieren und Aktivierung
- können als treffsicherer Ansatz zur Gesunderhaltung einer alternden Belegschaft genutzt werden und zur generellen Reduzierung von Ausfalltagen.
- stehen gegenüber einer Gehaltserhöhung mit ihrem Mehrwert für die Mitarbeiter immer mehr im Fokus.
- bleiben werthaltige Gehaltsteile für alle Beteiligten.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber.
- Alle Finanzierungsarten sind möglich (von der reinen Arbeitnehmer- bis hin zur arbeitgeberfinanzierten Versorgung, wie auch Mischfinanzierungen.
- Arbeitgeberbeteiligungen müssen steuerlich berücksichtigt werden, sind aber als Betriebsausgaben voll absetzbar.
- Kein zusätzlicher Zeit- und unnötiger Verwaltungsaufwand
- Online-Abschluss und -Verwaltung möglich.
- Positive Bindung und Motivation der Mitarbeiter.
- Weniger Fluktuation und Imagegewinn.
Die Vorteile der Gruppenkrankenversicherung für Ihre Mitarbeiter!
Bis zu 50% Beitragsvorteil gegenüber vergleichbaren Normaltarifen
- Verzicht auf die übliche Gesundheitsprüfung möglich
- Jeder kann versichert werden unabhängig des Gesundheitszustandes
- Mitversichern von Vorerkrankungen
- Laufende Behandlungen sind mitversichert
- Privatärztlich ambulante Behandlung auf Chefarztniveau – trotz Versicherung in der GKV.
- In der Regel attraktiver als Gehaltserhöhung (insgesamt mehr „Netto“.)
- Mitversichern von Familienangehörigen zu Gruppenkonditionen und gleichen Voraussetzungen.
- Individuelle Gestaltung des Versicherungsschutzes möglich.
- Fortführungsoption nach Ausscheiden aus der Firma.
Nebenleistung Gesundheit bringt x-fache Leistung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
| Leistungen* | 10€ Lohnerhöhung | 10€ Sachbezug (z.B. Tankgutschein) | 10€ bKV (siehe Budget-Paket) |
|---|---|---|---|
| Mehrwert AN- Brutto mtl. | 10,00€ | 10,00€ | 10,00€ |
AG Belastung mtl. | 11,98€ | 10,00€ | 10,00€ |
| Mehrwert AN- Netto mtl. | 5,04€ | 10,00€ | 25,00€ |
| AN Mehrwert pro Jahr | 60,00€ | 120,00€ | 300,00€ |
STEP 1 – Sie kümmern sich um Ihre Mitarbeiter.
- An- und Abmeldung von Mitarbeitern an den Versicherer.
STEP 2 – Wir kümmern uns um den Rest!
- Formulierung der Aufgabenstellung.
- Ausschreibung anhand der vorgegebenen Parameter am Versicherungsmarkt
- Ausarbeitung einer Synopse
- Vorlage zur Entscheidung für einen Versicherer.
- Endgültige Verhandlungen gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen und dem Versicherer.
- Erstellung einer Versorgungsordnung zum Rahmenvertrag.
- Mitarbeiterpräsentation im Unternehmen.
- Bestehende Versorgung werden geprüft.
- Klärung von laufenden und weiteren Vertragsangelegenheiten.
